Puntuación tamaño de empresa
El valor de la puntuación tamaño de empresa intenta ser un reflejo de la dimensión de la empresa en base a distintos criteros de medición.
Uso
El valor de esta puntuación permite clasificar a la empresa según su tamaño usando la siguiente tabla como referencia:
| Rango de puntuación | Interpretation |
|---|---|
| de 0 a 5 | Pequeña empresa |
| de 5 a 7 | Mediana empresa |
| de 7 a 10 | Gran empresa |
Criterios para el cálculo
Existen multitud de criterios que pueden ser usados para medir el tamaño de la empresa. Cada uno de esos criterios mide aspectos parciales de la dimensión empresarial. La relevancia de cada criterio dependerá del tipo de empresa, sector de actividad y grado de capitalización de la empresa.
Gradement usa una combinación de los siguientes criterios para estimar el tamaño de empresa:
- Volumen de venta o facturación, medido en unidades monetarias
- El nivel de activos
- La capitalización bursatil
- El número de empleados
Consideraciones acerca del tamaño de empresa
En general, al comparar dos empresas, a igualdad de condiciones será preferible, desde el punto de vista inversor, aquella que presente un mayor tamaño. La gran dimensión permite a la empresa:
- La división del trabajo/conocimiento y la especialización de trabajadores y personal directivo
- Integración de procesos productivos mediante el uso de equipos polivalentes (robótica, automatización, etc.)
- La obtención de economías de escala
- Posibilidad de emplear gran diversidad de modelos estructurales y organizativos
- Mayor facilidad de acceso a financiación ajena con menores costes financieros
No obstante, en determinadas situaciones, podría considerarse que la empresa pequeña tiene determinadas ventajas frente a la empresa grande ya que en empresas de gran dimensión es más frecuente la:
- La mayor tendencia a la burocracia en todos los procesos
- La menor capacidad de maniobra ante cambios estratégicos
- En general, un menor contacto y cercanía con el cliente